员工是否可以要求单位补交医疗保险？

员工是可以要求单位补交医疗保险的。这涉及到社会保险的相关法律规定。社会保险是国家通过立法强制建立的，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。医疗保险作为社会保险的重要组成部分，单位有义务为员工缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从实际情况来看，如果单位没有按照规定为员工缴纳医疗保险，员工的医疗权益就无法得到有效保障。在这种情况下，员工有权要求单位进行补交。具体的操作流程通常是员工先与单位进行沟通协商，要求单位为其补交医疗保险。如果单位拒绝，员工可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，由这些部门责令单位限期补缴。同时，员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。