公司拖欠半年工资，员工能直接离职吗？

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想了解下后续有没有什么保障措施。

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

公司已经几个月没发工资了，我实在熬不下去了，想直接辞职走人，但又担心这样做会不会有什么风险，或者后续拿不到应得的工资和补偿。我想知道在这种情况下，法律上到底允不允许我直接离职，离职后又该怎么保障自己的权益呢？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活上压力很大。我想直接离职，可又担心不按流程走会有问题。所以想问问，公司拖欠3个月工资的情况下，离职真的不用申请吗？要是直接走了，后续会不会有什么麻烦？

我在一家公司上班，最近几个月公司总是拖着工资不发，我生活都受到影响了。我就想问问，这种情况下我能不能直接不干走人啊？我主要想知道直接离职会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益。

公司已经拖欠我工资十五天了，我实在不想在这干下去了，可又担心直接离职会有问题。想问问直接离职的话，对我追讨工资有影响吗？会不会拿不到经济补偿？还有其他需要注意的地方吗？

我在一家企业上班，企业已经无故拖欠我工资好几个月了，我实在是没法忍受这种情况，生活都快成问题了。我想知道在这种情况下，我能不能直接离职呢？需不需要提前通知企业之类的？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我实在不想再继续干下去，想解除和公司的劳动关系。但我不知道具体该怎么做，是直接走人，还是要走什么流程？我想了解一下正确的解除方式，避免自己的权益受损。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想离职，又怕随便走会有法律问题。想问问遇到单位拖欠工资这种情况，我能随时离职吗，需不需要承担什么责任？

我在一家工厂上班，工厂已经连续三个月拖欠工资了，生活都快成问题。我想直接离职，又怕这样做不符合法律规定，会给自己带来麻烦。我想知道，在这种情况下，我能直接离职吗？

我在一家公司上班，单位已经连续三个月拖欠工资了，我生活都快成问题了。我不想再在这干了，想立马辞职，可又怕不符合法律规定。我想知道，在单位拖欠工资这种情况下，我能不能立马辞职呢？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在不想干下去了。但我听说正常离职得提前一个月申请，我就想问问，这种公司拖欠工资的情况下，我离职还需要再干一个月吗？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了。我实在没办法，打算辞职。我想知道，因为公司拖欠工资我才辞职的，这种情况下我能得到赔偿吗？具体该怎么操作呢？

我所在的单位已经拖欠半年工资了，生活都快成问题了，我想辞职，但是不知道具体该怎么做，是直接走人还是要走什么流程，也担心拿不到应得的工资，希望了解下相关法律规定和操作方法。

我在一家小公司上班，老板已经好几个月没发工资了，生活都快维持不下去了。我想直接离职，又担心这样做会有法律风险，不知道我能不能直接走，会不会要承担什么责任。

我在一家公司上班，公司已经拖欠我两个月工资了，我实在不想干了。我想问下，这种情况下我能不能直接离职啊，会不会有什么法律问题呢？

公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想直接离职，又怕这样做不符合法律规定，会给自己带来麻烦。想知道在这种拖欠工资的情况下，我能不能直接离职呢？