用人单位是否可以给劳务派遣工发工资？

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，和劳务派遣公司签了合同。现在到发工资的时候了，我不太清楚工资到底该由谁发给我，是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家企业呢？想了解下在法律上关于劳务派遣工资发放是怎么规定的。

我最近对劳务派遣中用人单位的义务这块不太清楚。我所在公司有劳务派遣的情况，我就想知道，在这种模式下，用人单位具体都有哪些必须要履行的义务呢？是和普通用工模式一样，还是有特殊要求？希望能详细了解一下这方面的规定。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位在工作安排和工资待遇上产生了纠纷，我不知道这种情况该找哪个部门来解决问题。是找劳务派遣公司，还是直接找用工单位，亦或是有其他的途径呢？希望能得到专业的解答。

我在一家劳务派遣公司工作，不太清楚用人单位这边到底有啥义务。比如在工资发放、劳动保护这些方面，用人单位具体要做些什么呢？我想了解清楚自己作为劳动者该享有的权益。

我被一家公司以劳务派遣的形式安排到另一家单位工作。现在遇到一些劳动权益方面的问题，我搞不清楚到底哪家才是我的用人单位，我该向谁主张权益呢？比如发工资、买社保这些事，我都不知道该找哪家公司负责。

我是一名劳务派遣人员，工作中一直搞不清楚我的工资到底该由谁来发。我被派遣到现在的公司工作，但和劳务公司签的合同，两边都没跟我明确说工资发放的事儿，我想知道按照法律规定，我的工资到底该哪个公司给我发呢？

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我是一家劳务派遣公司的负责人，最近合作的用工单位拖欠派遣员工工资，员工都来找我们公司要说法。我想了解下，从法律角度看，我们劳务派遣公司在这种情况下该采取什么措施，有哪些责任和义务呢？

我是劳务派遣工，公司说要给我发工资走现金，我有点担心这样不太正规。我想了解下从法律角度看，劳务派遣工资是不是可以走现金发放呢？会不会有什么风险或者不符合规定的地方？

我在一家劳务派遣公司工作，对于工资发放账户不太清楚。每次发工资也没留意钱是从哪个账户转过来的，我想知道按照法律规定，劳务派遣公司的工资发放账户是财务那边的账户吗？我担心工资发放账户不合规会影响我的权益。

我是一名劳务派遣工，工作中一直没搞清楚我的工资到底该由谁来发。是和我签合同的劳务派遣公司，还是实际用工的单位呢？我想了解下法律上对于这方面是怎么规定的，免得自己的权益受损。

我所在的公司采用了劳务外包模式，有一些劳务外包员工在为公司工作。现在我有点拿不准，公司作为用人单位，是不是可以直接把劳务报酬给这些劳务外包员工呢？不太清楚这在法律上有没有相关规定和限制。

我是通过劳务派遣到现在这家单位工作的。我不太清楚劳务派遣和我现在所在的用人单位之间到底有没有关系。平时工作都是用人单位安排，可工资又是派遣公司发。我就想了解下，它们之间存在什么样的关系，这对我自身权益会有啥影响呢？

我是一名劳务派遣工，和劳务派遣公司签了合同后被派到现在的用人单位工作。但最近劳务派遣公司一直拖着不给我发工资，我找他们也没用。我想知道，在这种情况下，现在的用人单位有没有责任管我的工资问题呢？

我是一名被劳务派遣到用工单位工作的员工，现在用工单位一直拖着不给我发工资。我找劳务派遣公司，他们说跟他们没关系。我就想知道，在这种情况下，劳务派遣公司到底有没有责任和用工单位一起给我支付工资呢？

我是一家企业的负责人，我们企业和劳务派遣公司合作，由我们给劳务派遣公司发放员工工资。我不太清楚在这个过程中，我们企业会不会涉及到税收问题。想了解一下，这种情况下到底有没有税收呢？

我公司找了一家机构代发工资，有人说这就算是劳务派遣了，可我觉得代发工资只是让他们帮忙发钱，和劳务派遣好像不是一回事。我想了解下，从法律角度看，代发工资到底属不属于劳务派遣呢？

我通过劳务派遣到一家公司上班，工作中出了些状况，我不太清楚到底是用工单位负责还是用人单位负责。我想知道在劳务派遣这种模式下，用工单位和用人单位各自的责任是怎么划分的，具体有哪些责任？