用人单位可以随意收取三险费用吗？
我在一家单位上班，单位每个月都从我的工资里扣三险费用，感觉扣得有点多，也没给我 具体说扣了多少、怎么算的。我就想问问，用人单位能想收多少三险费用就收多少吗，有啥规定不？
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下“三险”这个概念。三险一般指的是养老保险、医疗保险和失业保险，它们都属于社会保险的范畴。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
从法律规定上来说，用人单位不能随意收取三险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应的保险费用。这意味着，缴纳三险是用人单位和职工双方的法定义务。
同时，该法还对缴费基数和费率进行了规范。缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的，费率则由国家统一规定。例如，养老保险，一般单位缴费比例是16%左右，个人缴费比例是8%左右；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般是2%左右；失业保险，单位和个人缴费比例通常都在0.5% - 1%。
用人单位必须按照规定的基数和费率来代扣代缴职工的三险费用，而不是想收多少就收多少。如果用人单位乱收三险费用，比如擅自提高缴费比例、虚报缴费基数等，这是违反法律规定的。职工有权要求用人单位改正，并可以向社会保险行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。
此外，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，如果单位没有明确告知你三险费用的扣除情况，也是不符合法律要求 的。你可以向单位索要缴费明细，了解具体的扣费情况。