雇佣关系的工伤能做工伤认定吗

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近给别人打零工，在干活的时候不小心受伤了，我想知道这种个人雇佣个人的情况能不能算工伤呀？赔偿方面又是怎么规定的呢？

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我现在和用工方是劳务关系，最近在工作时不小心受伤了，我不太清楚这种情况下能不能被认定为工伤。我想了解劳务关系和工伤认定具体是怎么规定的，以及我这种情况该怎么维护自己的权益。

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣，我在干活的时候受伤了，想知道这种雇佣关系的情况能不能被定为工伤啊，要是不能的话，我该怎么维护自己权益得到赔偿呢。

我在给一个私人老板干活，没签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道这种雇佣关系下受的伤，能不能去做工伤认定啊？要是不能做工伤认定，那我该怎么维护自己权益获得赔偿呢？

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道这种雇佣关系的情况，能不能走工伤程序来获得赔偿啊，想了解下具体的规定和处理办法。

我在给一个私人老板干活，没签劳动合同，就是简单的劳务雇佣那种。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种劳务雇佣关系的情况，能不能去申请工伤认定啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我在给一个私人老板干活，干活的时候不小心受伤了，现在想知道像我这种雇佣关系的情况，能不能去申请工伤呢？主要就是想弄清楚这个申请工伤的可能性，要是不能申请工伤那该怎么办 。

我在给一个私人老板做临时性的工作，工作的时候不小心受伤了。我不太清楚我这种情况属不属于工伤，想了解一下，像我这种劳务性质的工作，能不能判断为工伤呢？想知道具体是怎么规定的。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣那种。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种雇佣关系的情况，能不能评上工伤啊？我主要想了解这方面的规定和处理办法。

我在工作中受伤了，和单位签的好像是劳务雇佣合同，不是劳动合同。我就想知道这种劳务雇佣关系下，能不能去申请工伤认定啊？我不太懂这方面的法律规定，想弄清楚自己这种情况该怎么维护权益 。

在工作时受伤了，和老板是雇佣关系，不太清楚这种情况下要怎么维护自己的权益，不知道具体该走哪些流程，能获得哪些赔偿，想了解一下雇佣关系的工伤到底该怎么去维权 。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是普通的雇佣关系。前几天干活的时候受伤了，挺严重的。我想知道这种雇佣关系下，能不能去做工伤认定啊？主要就是想弄清楚能不能按工伤的标准来获得赔偿 。

我给一个私人老板干活，没签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种雇佣关系的情况，能不能去申请工伤认定啊？我想了解下具体的规定。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的，现在想知道这种雇佣关系能不能去申请工伤认定啊？主要是想了解下能不能按工伤程序来获取赔偿 。

我在给一个私人老板干活，前几天工作时受伤了。听说雇佣关系和劳动关系不一样，不能算工伤，我就想知道像我这种雇佣关系受的伤该怎么处理啊？是老板直接赔我钱，还是要走什么流程，想了解具体的处理办法。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣干活。前几天工作的时候受伤了，挺严重的。我就想知道像我这种雇佣关系，能不能认定为工伤啊？主要想了解认定方面的具体规定和处理办法。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣关系。前几天工作的时候受伤了，挺严重的，现在想知道这种雇佣关系的情况下能不能认定工伤啊，想了解下这方面具体的规定和处理办法。

我在给一个私人老板干活，没有签劳动合同，前几天工作的时候受伤了。我就想知道我这种属于劳务关系的情况，能不能认定工伤啊？我不太清楚具体的规定，想了解下要是能认定的话，该怎么操作，要是不能认定又该怎么办呢？