因旷工按自动离职后还能进国企吗？

我朋友旷工三天后自动离职了，结果公司把他当月工资全扣完了。他觉得很不合理，想知道公司这样做到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近因为一些个人原因旷了几次工，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我因为一些个人原因旷工后辞职了，现在想知道这种情况下能不能拿到一些补助。我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业的解答，明确自己是否有权利获得补助。

我因为一些个人事情，最近旷工有点多，担心会被辞退。想了解下要是真因为旷工被辞退了，对我个人会有哪些方面的影响啊？是只有经济上的，还是在找新工作等其他方面也会有影响呢？

我是一家公司的负责人，最近有员工无故旷工，影响了工作的正常开展。我想知道在法律层面上，对于这种情况该怎么妥善处理，是可以直接辞退还是有其他的处理方式，希望能得到详细解答。

在公司上班，因为一些个人事情没处理好，旷工了几天然后自动离职了。现在有点后悔，想知道这种情况下公司会不会给我赔偿啊？想了解一下从法律角度到底是怎么规定的，自己这种情况有没有可能争取到赔偿 。

我因为一些个人突发情况旷工了几天，之后公司就说要辞退我，我也没多想就办了离职。但最近听朋友说有的情况公司辞退员工得给赔偿，我就想问问像我这种因为旷工离职的，公司需不需要赔偿我啊？我想知道法律上是怎么规定的。

我因为一些个人事情，有一个月没去上班，也没来得及和公司请假。现在很担心这种情况会不会直接被认定为自动离职啊？想知道从法律层面到底是怎么规定的，公司会怎么处理我这种旷工一个月的情况。

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况连续旷工了三天，之后公司通知我按自动离职处理。我想知道像我这种连续旷工三天自动离职的情况，还能不能拿到工资呀？想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及向公司请假就旷工了几天，之后公司算我自动离职。我想问问，像我这种旷工自动离职的情况，之前工作的工资公司还会发给我吗？我很担心自己白干了。

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我因为一些个人原因旷工自离了，现在不知道这种情况下需不需要补办离职手续。不办的话会有什么影响吗？办的话又该怎么做？有点纠结，希望能了解一下相关的法律规定和处理办法。

我之前因为旷工被公司开除了，现在想报考事业单位，不知道这种情况会不会影响我进入事业单位工作，想了解下从法律角度看，旷工被开除后到底还能不能进事业单位呢？

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事请不了假，旷工了几天，结果公司说我这算自动离职。我不想失去这份工作，也不清楚公司这么做合不合理，我现在该怎么办呢？

我之前因盗窃罪留下了案底，现在看到国企有招聘信息，我很想试试，但又担心因为这个案底进不去。想知道从法律角度来说，有盗窃罪案底到底能不能进国企呢？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了三天。现在公司说我旷工三天算自动离职，要解除劳动合同。我想知道从法律上来说，旷工三天真的就算自动离职吗？公司这样做合法吗？

我在公司工作，最近因为家里有点突发状况，没来得及请假就旷工了几天。现在公司说要和我解除劳动关系，我有点慌。我想知道，就因为我旷工，公司真的有权直接解除和我的劳动关系吗？这在法律上是怎么规定的呢？