旷工被开除后还能进事业单位吗？

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我朋友在公司上班，因为一些特殊原因旷工了几次，现在被公司辞退了。他觉得自己虽然旷工不对，但公司辞退他好像也应该给点补偿。他不太清楚这种情况下法律上是怎么规定的，到底能不能拿到赔偿呢？

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我所在的公司有员工经常旷工，公司打算处理这件事。现在不太清楚旷工除名和开除到底是不是一回事，想了解下二者在具体含义、适用情形以及法律后果等方面存在哪些区别。

我是一名事业编员工，最近听闻有些同事因为一些事情被单位处理，心里有些担忧。想了解具体在哪些情况下事业编人员会被开除，单位开除事业编人员的程序是怎样的，以及有没有相关的法律依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我因为一些个人原因旷工后辞职了，现在想知道这种情况下能不能拿到一些补助。我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业的解答，明确自己是否有权利获得补助。

我因为一些个人事情，最近旷工有点多，担心会被辞退。想了解下要是真因为旷工被辞退了，对我个人会有哪些方面的影响啊？是只有经济上的，还是在找新工作等其他方面也会有影响呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况旷工了几天，今天突然收到被开除的通知。我心里很慌，想知道就因为旷工被开除，公司需不需要给我补偿啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司以我旷工为由要开除我。我想知道公司这样做合法吗？要是合法，需要给我什么赔偿？要是不合法，又该怎么赔偿？我不太清楚这里面的法律规定，希望能了解下具体情况。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我在事业单位上班，最近因为一些特殊情况经常旷工，心里很慌，特别想知道要是旷工了，单位到底是会辞退我还是直接开除我啊？想具体了解下在这方面的规定，好让自己心里有个底。

我在公司上班，因为家里突发急事旷工了一天，结果公司直接把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能向公司申请补偿金呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近听到公司要制定旷工辞退的规则。我想了解下，从法律角度来说，员工旷工多少天，公司就可以合法辞退呢？我担心自己不小心违反规定，也想知道公司的规定合不合法。

我因为一些个人原因旷工了几天，现在不想在这个公司干了，想立马辞职。但又担心公司会追究我旷工的责任，也不知道这种情况下辞职需不需要对公司进行赔偿，该怎么赔偿，所以想了解下相关法律规定。

我之前是公务员，后来被辞退了。现在我想考事业编，不知道之前被辞退这个情况会不会对我考事业编有影响，比如在报考资格、录取等方面。希望了解一下相关的法律规定和实际情况。

我是事业编人员，因为一些突发情况旷工了三天，单位说算自动离职。我很担心这会对我的事业编产生影响，想知道这种情况到底会不会有影响，会有哪些方面的影响呢？

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我在单位工作，之前有旷工情况，领导说再给我一次机会，如果还犯就直接开除。我有点担心，想知道从法律角度讲，单位真这么做合不合法，有没有相关依据呢？