离职后是否还可以进行劳动监察投诉？

我提交离职申请后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我担心提交了离职申请就不能维权了，所以想了解下这种情况下到底还能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我刚从公司辞职，离职后才发现之前公司存在一些侵犯我劳动权益的情况，比如拖欠加班工资。我想知道像我这种已经辞职的情况，还能不能申请劳动制裁来维护自己权益呢？想了解下具体涉及到的法律规定有哪些。

我之前在一家公司上班，最近刚离职。工作期间，公司一直没有足额给我缴纳社保。现在我离职了，还能不能去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下自己有没有这个权利。

我刚从公司离职，在工作期间感觉公司有一些做法侵犯了我的权益，比如加班没有给够加班费。我想知道现在我已经离职了，还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，离职后才发现公司有推迟交社保的情况。我想了解下，现在我已经离职了，还能不能去举报公司这种推迟交社保的行为呢？这样做合不合法，有没有相关的法律依据支持？

我之前在一家公司工作，离职有一段时间了。最近才发现在职期间公司没给我足额缴纳社保。我想问下，像我这种离职后的情况，还能不能要求公司追缴之前的社保呢？具体该怎么做？

我已经提交了离职申请，但在工作期间，公司存在拖欠工资、未缴纳社保等问题。我想知道，写了离职申请后，我还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，在职的时候公司一直没给我交社保。现在我已经离职了，我心里觉得很不公平，毕竟社保对我们很重要。我想问问，我这种离职的情况，还能不能去举报公司没给我交社保呢？

我之前从公司离职了，但是离职后才发现公司有一些地方侵害了我的权益，比如少发了我部分工资。我想问下，我都已经离职了，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，发现公司存在拖欠工资、不缴纳社保等问题，我想投诉这家公司，但不知道该向哪个部门反映情况。我想了解一下，针对公司不同的违法违规行为，分别应该向哪些部门进行投诉呢？

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交社保，现在我已经离职了。我想知道这种情况下，我还能不能向公司要求赔偿呢？具体该怎么做呢？

我刚从公司辞职，在职期间公司存在一些不合理的情况，比如加班不给加班费，也没有按照规定给我缴纳社保。我想知道，现在我已经辞职了，还能不能通过劳动仲裁的方式要求公司给我相应的赔偿呢？

我离职后，公司一直拖欠我的工资不发。我多次找公司沟通，他们总是找各种理由推脱。我现在生活都受到影响了，不知道该通过什么途径来解决这个问题，是去劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，或者有其他办法呢？

我和公司发生了一些劳动纠纷，比如拖欠工资、不按规定缴纳社保这些问题，但我还不想离职。我就想问问，在没离职的情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我之前在一家公司上班，公司一直没给我交社保，现在我已经离职了。我想去劳动监察部门投诉，可又不太清楚他们会怎么处理这种情况。我就想知道，劳动监察对于我这种没交社保且已离职的情况，会采取什么措施呢？

我之前在一家公司工作，离职后才发现公司在我工作期间没有给我足额缴纳社保。我想知道，现在我已经离职了，还能不能要求原公司补偿社保呢？具体该怎么做？

我之前在一家公司上班，现在已经离职了。但是在职期间公司有一些不合理的操作，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我想问问，我现在已经离职了，还能不能就这些事去申请劳动仲裁维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，公司一直拖欠工资，而且也没给我买社保，我实在受不了就辞职了。现在我想知道，我辞职之后还能不能去相关部门投诉这家公司，维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，离职有一段时间了。现在我觉得在职期间公司有一些地方侵犯了我的权益，比如加班没给够加班费。我想知道，都已经离职了，还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？