没有离职是否可以进行劳动仲裁？

我提交离职申请后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我担心提交了离职申请就不能维权了，所以想了解下这种情况下到底还能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件。

我离职后，发现原公司可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。但我不太清楚从离职那一刻开始算，具体在多长时间内我还能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我在公司上班，现在公司存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、加班不给加班费等。但我又不想离职，想知道这种还在公司上班的情况下，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作呢？

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我和公司有点纠纷，想申请劳动仲裁，但又不想和公司立马解除劳动合同。我就想问问，申请劳动仲裁是不是得先和公司解除劳动合同才行啊？要是不解除合同能不能申请仲裁呢？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我几个月工资了。我现在还不想离职，想继续在这干，但又想把拖欠的工资要回来。我想问下，在没离职的情况下，我可以去申请劳动仲裁来追讨工资吗？

我刚从公司离职，在工作期间感觉公司有一些做法侵犯了我的权益，比如加班没有给够加班费。我想知道现在我已经离职了，还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在公司工作，感觉公司有些做法损害了我的权益，比如加班不给加班费等。我还没打算离职，但想申请劳动仲裁。我想知道，没离职的情况下申请仲裁，能不能拿到相应的赔偿呢？

我正处于离职期间，和公司在工资结算、补偿金等方面有争议。我想知道在离职这个时间段，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益？不知道法律上对于离职期间申请仲裁是怎么规定的。

我在公司工作，和公司产生了一些纠纷，比如拖欠工资之类的。但我还不想离职，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，所以想了解下没离职能不能仲裁。

我已经提交了离职申请，但在工作期间，公司存在拖欠工资、未缴纳社保等问题。我想知道，写了离职申请后，我还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我之前从公司离职了，但是离职后才发现公司有一些地方侵害了我的权益，比如少发了我部分工资。我想问下，我都已经离职了，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在公司工作，和公司有些劳动纠纷，比如工资发放问题等。但我还不想离职，不知道这种没离职的情况下能不能去申请劳动仲裁来解决问题，想了解一下相关法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我和公司产生了劳动纠纷，现在想通过劳动仲裁来维护自己的权益。但我不知道是应该先办理离职手续，还是先去申请劳动仲裁。担心先离职会影响仲裁结果，先仲裁又怕公司刁难，我该怎么办呢？

我现在还在职，但是和公司在工资发放、加班补贴方面有矛盾，一直协商不下来。我想知道像我这种在职的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我和公司有点纠纷，但是还没办理辞职手续，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁，我想了解一下法律在这方面是怎么规定的，没辞职申请仲裁会不会有什么限制之类的。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道申请劳动仲裁需不需要先辞职，不辞职怕影响仲裁，辞职又怕自己权益受损，所以想问问劳动仲裁一定要辞职吗？

我在公司工作遇到了一些劳动纠纷，比如拖欠工资、不支付加班费等。我想通过仲裁来维护自己权益，但又不想马上离职。不知道没离职就直接去申请仲裁有没有用，会不会影响最终的仲裁结果，想了解一下相关法律情况。