可以不以实习生身份找工作吗？

我现在在一家单位实习，不清楚自己这种实习的情况能不能签劳动合同。想知道具体在什么情况下实习能签，什么情况下不能签，还有相关的法律依据是怎样的。

我目前在找实习工作，看到一些说法说实习不算劳动关系，可又有一些好像是算的，我不太清楚具体怎么区分。想了解下在不同的实习情况下，是不是劳动关系是怎么判定的，有哪些具体标准。

我目前处于毕业实习阶段，不清楚这种情况下能不能签劳动合同。我担心签了会有什么不利影响，不签又怕自身权益得不到保障。想了解毕业实习签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及具体有哪些注意事项。

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我目前在实习，但是还没有和单位签合同。现在因为一些个人原因，我想提前离职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签合同的情况下，提前离职到底可不可以，需要遵循哪些程序呢？

我最近找工作，有些单位提供的是实习岗位，但我已经不是学生身份了，不清楚自己是否符合签实习合同的条件。想了解非学生身份签实习合同在法律上是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我刚毕业，找工作时有些单位提出签实习合同，我有点困惑。我已经拿到毕业证了，不清楚这种情况下签实习合同是否合适，会不会影响自身权益，想了解毕业后到底能不能签实习合同以及相关法律规定。

我签了实习协议，现在实习快结束了，但我不太想在这家公司转正。我担心会有法律上的问题，比如要不要交违约金之类的。我就想知道从法律角度看，签了实习协议到底能不能不转正。

我目前处于实习阶段，不清楚能不能和实习单位签劳动合同。我想知道不同情况下实习签劳动合同是否合法合规，以及签劳动合同对我和单位分别有哪些影响和要求。

我是一名实习生，现在这份实习工作和我预期不太一样，工作强度大且内容不是我感兴趣的。我想辞职，但又担心会有一些法律上的问题，比如要不要赔偿公司之类的。所以想了解下实习生在实习期间辞职在法律上具体是怎么规定的？

我是一名实习生，在单位实习了一段时间，但单位一直没明确说会不会发工资。我想知道按照法律规定，单位是不是应该给我发工资呢？具体的工资标准又是怎样的呢？

我是一名即将毕业的大学生，收到了一家公司的录用通知，他们希望我能提前签订劳动合同。但我听说毕业前签劳动合同可能存在一些问题，比如身份问题、权益保障等。我想了解一下，毕业前到底能不能签劳动合同？如果能签，需要注意些什么？

我刚毕业找工作，看到有的岗位写着试用期，有的写着实习期，不太清楚这两者到底有啥差别。我想具体了解下它们在法律上的不同规定，比如适用人群、时间长短、权益保障等方面的区别。

我现在正在实习，公司突然提出要我签保密协议。我不太清楚这有没有必要，也担心签了之后会有一些未知风险。想了解从法律角度看，实习生是不是真的需要签保密协议呢？

我现在处于实习阶段，对实习期间的权益保障有些担心。看到很多人说要签合同，但也有人说实习生签不了劳动合同。我想知道，实习生到底能不能签劳动合同呢？要是能签，具体该怎么操作来保障自己的权益呢？

我是一名即将去实习的学生，有点担心自己在实习时权益得不到保障。想知道从法律层面来说，实习生能不能受到劳动法的保护呢？主要是想了解在工资、工作时长这些方面，劳动法有没有相关保障。

我是一名大学生，现在正在考虑找实习，但又担心实习后就不算应届生了，会错过一些只招应届生的工作机会。想问问实习之后到底还算不算应届生啊，希望能详细了解一下判断标准和相关规定。

我现在正在一家公司实习，每天工作也挺忙挺累的，但公司没提给工资的事儿。我就想问问，从法律上来说，实习需不需要给工资呀？我这种情况该怎么处理呢？

我是一名即将去公司实习的学生，不太清楚公司和实习生之间需不需要签合同。如果要签，签的合同和正式员工的合同一样吗？不签合同的话我的权益能得到保障吗？想了解一下这方面的法律规定。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？