可以不以实习生身份找工作吗？
我刚大学毕业，不想以实习生身份去工作，感觉实习生工资低、活儿还不少。但又担心 不这么做不符合规定或者在求职过程中遇到麻烦。我想了解下从法律层面讲，我能不能不以实习生身份去找工作呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，当然可以不以实习生身份找工作。实习生一般是指在校学生利用业余时间进行勤工助学或者参与单位实践活动的群体。而不以实习生身份找工作，意味着求职者以正式员工的身份与用人单位建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。当不以实习生身份求职时，一旦与用人单位达成用工意向，双方就应当按照法律规定签订正式的劳动合同。
正式员工与实习生在法律上的地位和权益保障有很大不同。正式员工享有更全面的劳动权益保护，比如根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需要按照合同约定支付工资，不得低于当地最低工资标准；需要为员工缴纳社会保险，保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益；在解除劳动关系时，也需要遵循法定的程序和条件，否则要承担相应的法律责任。
不以实习生身份找工作是完全可行的，并且求职者能够依据相关法律法规更好地维护自己作为正式劳动者的合法权益。