question-icon 生育津贴和产假工资可以都领取吗?

我刚休完产假回来上班,最近在处理生育津贴和产假工资的事儿。不太清楚这两个是不是能都拿到手,也不知道法律上是怎么规定的。我就想弄明白,自己能不能把生育津贴和产假工资都领了,有没有什么条件限制之类的。
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  • #生育津贴
  • #产假工资
answer-icon 共1位律师解答

生育津贴和产假工资是在女性员工生育期间给予的经济补偿,但一般不能同时领取。下面为你详细解释:首先,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的产假天数。产假工资则是指女职工在休产假期间,用人单位按照其正常出勤时的工资标准发放的工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,如果女职工参加了生育保险,那么生育津贴就相当于产假工资,这时候由生育保险基金支付生育津贴,用人单位可以不再支付产假工资。若生育津贴低于女职工产假前工资标准的,用人单位需要补足差额;若生育津贴高于产假前工资标准的,用人单位不得克扣高出部分。如果女职工未参加生育保险,那么用人单位要按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。总之,从本质上来说,生育津贴和产假工资是为了保障女职工生育期间的生活,避免重复获利,所以通常不能同时领取。

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