question-icon 工伤恢复上班后再辞职能否获得赔偿金?

之前工作时受了工伤,现在身体恢复回公司上班了,但因为一些个人原因打算辞职,就想知道这种情况下辞职能不能拿到赔偿金啊?主要想了解下从法律角度我有没有这方面权益。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤恢复上班后再辞职,是否能获得赔偿金需要分情况来看。 首先,如果工伤已经被认定,并且经过劳动能力鉴定有伤残等级: - 当员工主动辞职时,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是对工伤劳动者因工伤残影响就业及后续医疗费用等的补偿。比如小张工伤被鉴定为八级伤残,辞职时就可获得这两笔补助金。 - 要是因为用人单位存在过错,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违反《劳动合同法》相关规定的情形,劳动者辞职还可以依据《劳动合同法》要求用人单位支付经济补偿金。 其次,如果工伤未被认定或者经鉴定没有伤残等级,劳动者主动辞职,一般没有专门的工伤方面的赔偿金。不过,如果符合《劳动合同法》规定的用人单位需支付经济补偿金的情形,比如用人单位拖欠工资等,那么劳动者可获得相应经济补偿金 。 总之,工伤恢复上班后辞职的赔偿金情况较为复杂,要根据工伤认定及伤残等级、用人单位是否有过错等实际情况来判断。

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