工伤十级三年后辞职是否能拿到一次性医疗补助金？

一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般而言，只要工伤职工符合领取一次性医疗补助金的法定条件，就可以获得这笔补偿。工伤十级三年后辞职通常是满足领取条件的，因为领取一次性医疗补助金并不受工伤发生后时间长短的限制，关键在于是否与用人单位解除或终止劳动关系。不过，各地对于一次性医疗补助金的领取可能还有一些细节规定。比如，有的地方要求在解除劳动关系后一定时间内提出申请等。所以，还需要结合当地的具体政策来确定。你可以咨询当地的社保部门或者专业律师，以了解当地的详细规定。