申请破产后工资还能要到钱吗？

当公司申请破产后，员工的工资是有机会要回来的。首先，我们要了解破产的概念。破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。

在我国法律中，对于破产企业员工工资的支付有明确规定。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着员工的工资是处于优先清偿的地位。

不过，最终能否拿到工资以及能拿到多少，还得看破产企业的资产状况。如果企业的破产财产在支付完破产费用和共益债务后还有剩余，那么员工的工资和相关补偿金就会得到清偿。但要是企业的资产不足以支付所有的破产费用和共益债务，那么员工可能就无法全额拿到工资，甚至可能拿不到工资。所以，在公司申请破产后，员工要及时关注破产程序的进展，主动申报自己的债权，以维护自己的合法权益。