上班打不了卡还能领工资吗？

从法律层面来看，上班打不了卡也是有可能领到工资的。首先，我们来了解几个重要的法律概念。工资，简单来说就是劳动者通过付出劳动，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。考勤打卡，它是公司用于记录员工出勤情况的一种方式，但这并不等同于劳动者是否实际提供了劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，用人单位支付工资的依据是劳动者实际提供了劳动，而不是仅仅依据考勤打卡记录。在实际情况中，如果因为打卡机故障、网络问题等客观原因导致无法打卡，但劳动者确实正常上班工作了，那么劳动者可以通过其他方式来证明自己的出勤和劳动。比如同事的证人证言，一起工作的同事能够证明你在那段时间是在正常工作的；工作记录，像完成的项目文档、工作报表等，这些都能体现你付出了劳动；还有视频监控，如果公司有安装监控，监控视频也可以作为你出勤的证据。只要劳动者能够提供充分的证据证明自己提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。如果用人单位以未打卡为由克扣工资，劳动者可以先与用人单位进行协商沟通，说明情况并要求支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。