自离不办离职手续能拿到工资吗？

自离不办离职手续，劳动者通常是能拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

不过，自离不办离职手续可能会给用人单位带来一些管理上的不便和损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，即便自离，劳动者也有权拿到已工作期间的工资，但如果给单位造成损失，单位可能会依法进行相应扣除。建议劳动者在离职时尽量按照正常流程办理离职手续，避免不必要的纠纷。