痛风患者会被单位辞退吗？

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

公司里有位员工患有精神疾病，现在他的病情对工作产生了一些影响。公司方面想知道在这种情况下，能不能辞退该员工，如果可以辞退，需要满足哪些条件，又该遵循怎样的程序呢？

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

我所在的公司有位员工请了长期病假，公司领导担心他长期不能工作会影响业务，想知道能不能辞退他。这种情况到底符不符合法律规定呢？具体在什么情形下公司可以辞退，又需要承担哪些责任呢？

公司有一名员工患了重大疾病，目前在接受治疗。公司管理层想知道在这种情况下，能不能辞退这名员工，担心辞退会涉及违法问题，也想了解如果不能辞退，员工医疗期结束后又该如何处理。

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司有位员工长期生病请假，公司领导担心其长期无法工作会影响公司运营，想知道这种情况下能不能辞退该员工。如果辞退的话，是否需要支付补偿？如果不能辞退，那要等多久才能考虑辞退事宜？

我在工作时不小心受了伤，现在担心单位会辞退我。我想了解下，像我这种因工负伤的情况，单位在什么情况下可以辞退我，什么情况下不能辞退我，具体的法律依据又是什么呢？

我公司有一名员工患有精神病，目前正在治疗中。我想知道在这种情况下，公司能不能辞退他呢？如果可以辞退，需要满足哪些条件和遵循什么程序呢？

我在单位工作时生病了，现在担心单位会辞退我。想了解一下，在职工生病的情况下，单位辞退员工具体有什么规定呢？是任何情况都不能辞退，还是在某些特定条件下可以辞退呢？希望能详细了解这方面的法律规定 。

我是一名员工，最近生病住院了。公司知道后，好像有要辞退我的意思。我想了解下，在我住院这个期间，公司到底有没有权利辞退我呢？这种情况下我的权益该怎么保障啊？

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我在公司工作几年了，最近得了重病，需要长时间治疗。我很担心公司会因此辞退我，想了解从法律角度来说，公司在员工患重病的情况下有没有权力辞退员工呢？辞退的话需要满足什么条件呢？

我生病了正在治疗期间，结果公司把我辞退了。我想知道在这种情况下，按照法律规定我可以要求公司给我多少赔偿，我该怎么维护自己的权益呢？

我受了工伤，现在还在医疗期内，但是公司说要辞退我。我不太懂法律，想知道在工伤医疗期内，企业到底有没有权利辞退员工呢？如果企业这么做了，我该怎么办？

我因为身体原因需要长期请病假，但又担心会因此被公司开除。我和公司签订了正规的劳动合同，想了解一下在法律层面上，公司有没有权力因为我长期请病假就把我开除呢？

我生病了，单位想劝退我。我很担心自己的权益，不知道这种情况下单位应不应该给我补偿。要是有补偿，标准是怎样的？我不太懂法律，想弄清楚自己的合法权益。