仲裁后公司起诉我，我可以追加赔偿金吗？

在仲裁后公司起诉您的情况下，您是否可以追加赔偿金需要分情况来看。

首先，我们要了解“一事不再理”原则。这个原则通俗来讲，就是对于同一个事情，不能重复去处理。在劳动争议中，如果您在仲裁阶段已经提出了某项诉求，并且经过了仲裁处理，那么在后续的诉讼阶段，法院一般不会再受理您重复提出的这部分诉求。不过，如果您要追加的赔偿金和之前仲裁时的诉求不是一回事，是新产生的或者之前没发现的合理赔偿要求，那就另当别论了。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如果该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说，如果您追加的赔偿金和原来的劳动争议紧密相关，比如是因为同一劳动纠纷产生的不同方面的赔偿，法院会合并审理。但如果是完全独立的劳动争议，那您得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

所以，您要先判断追加的赔偿金和之前的诉求是否有紧密联系。如果有，您可以在公司起诉的这个诉讼过程中，向法院提出追加赔偿的请求。要是属于独立的争议，就得先去仲裁委申请仲裁。建议您可以收集好相关证据，比如能证明您应该获得更多赔偿的材料，然后咨询专业律师，在律师的指导下进行操作，以保障自己的合法权益。