试用期没签合同可以直接走吗

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期工作，但是公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道这种情况下能不能得到赔偿。具体想了解赔偿的标准是什么，有没有相关法律依据支持。

我在一家公司实习期，但是公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想离开，不知道能不能直接走，会不会有什么法律风险。想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我现在处于试用期，但是公司还没有和我签合同。我有点想换工作了，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险或者对我之后找工作有影响？想了解下这种情况具体该怎么处理。

我在试用期，但是公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会被公司扣工资或者追究责任，所以想了解清楚相关法律规定，具体在这种情况下我该怎么做才合法合规？

我在一家公司试用期工作，但公司一直没和我签试用期合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接走会不会有法律风险，以及正规的离职流程是怎样的。

我现在处于试用期，但公司还没和我签劳动合同。我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签劳动合同的试用期情况下，离职具体要遵循哪些规定。

我在试用期，但是公司一直没和我签合同，现在我想辞职，不知道能不能直接走。要是直接走会不会有什么法律风险，或者需不需要承担什么责任呢？我就想了解下这种情况法律上是怎么规定的。

我在试用期，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心这样做会不会违反法律规定，给我自己带来麻烦，想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有什么不好的后果，比如拿不到工资或者被公司追究责任。所以想了解下这种没签劳动合同的情况能不能直接走人，以及可能会面临哪些问题。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我想主动离职，可担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我支付工资。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我现在处于试用期，但是公司还没有和我签合同，我因为一些个人原因想当天就离职。我不太清楚这种情况下能不能直接走，会不会违反法律规定，给我自己带来麻烦，想知道具体法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我不想干了，就想问问这种情况下能不能直接离职啊？我担心直接走会有什么问题，也想知道要是不能直接走，该怎么做才合法，还有能争取到什么权益。

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资，所以想问问这种没签劳动合同直接走的情况，到底能不能拿到工资啊？

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同。现在我不想干了，就想问问这种没签合同的情况，我能不能直接走人啊？我比较担心直接走了会有什么问题，也想知道这方面具体的法律规定是怎样的。

在公司工作一段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，就想问问这种没签合同的情况，我能不能直接走人啊，需不需要提前跟公司说一声，也想了解下如果直接走了会有什么后果。

在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在不想干了，就想问问这种情况下能不能直接走人，要是直接走了会不会有什么问题，还有对工资结算这些方面有没有影响。

在一家公司工作一段时间了，可一直没签合同。现在不想干了，想知道这种没签合同的情况能不能直接走人，需不需要承担什么后果，对工资结算等方面有没有影响 ？

在一家公司上班，还处于试用期，但是公司一直没和我签合同。最近我发现这份工作不太适合我，就想辞职，想知道这种没签合同的试用期，能不能随时就走啊，后续会不会有什么麻烦，所以来问问大家。