老板不发工资可以直接离职吗？
我在公司辛辛苦苦工作，可老板却不发工资，这让我生活都成 问题。我现在就想离开这家公司，但又担心这样做会不会有什么不良后果，也不清楚法律上到底是怎么规定的。我就想知道这种情况下能不能直接离职。
张凯执业律师
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老板不发工资，劳动者是可以直接离职的。
从法律概念上来说，“离职”在这里指的是劳动者解除与用人单位之间的劳动合同关系。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，老板不发工资这种行为，侵犯了劳动者获得劳动报酬的合法权益，劳动者有权依法解除劳动合同。
在这种情况下离职，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按照劳动者在用人单位工作的年限来确定的。具体而言，每满一年支付一个月工资；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；对于不满六个月的，则应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，为了更好地维护自身权益，劳动者在离职时最好还是按照一定的程序来操作。比如，采用书面形式向用人单位提出解除劳动合同的通知，并保留好相关的证据，像通知的复印件、快递单据等，以防后续可能出现的纠纷。
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