question-icon 多久不发工资可以直接离职?

我在公司上班,最近公司老是拖欠工资,已经拖了挺长时间了,我心里很着急。我想知道具体拖多久不发工资,我就可以直接离职,而且还能维护自己的合法权益,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

一般而言,若用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未支付工资,劳动者即可据此解除劳动合同并离职。常见的工资支付周期为一个月,若超过一个月未发放工资,劳动者可以认定用人单位存在拖欠工资的行为,有权直接离职。 但实践中,还需考虑一些特殊情况,例如企业因不可抗力等客观原因导致暂时无法按时支付工资,且已向劳动者说明情况并在合理期限内补发的,这种情况不能简单认定为拖欠工资。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》也明确,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 劳动者离职时,应按照法律规定履行相应的程序,如提前通知用人单位等,同时注意保留相关证据,如考勤记录、工资条、与用人单位沟通工资发放问题的记录等,以便在后续可能产生的劳动争议中维护自身合法权益。

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