挂职期间是否可以进行劳动仲裁？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我现在还在职，但公司存在一些让我困扰的情况，比如加班不给加班费，我担心申请劳动仲裁会影响工作，又怕不申请自己的权益得不到保障。我想了解在职期间申请劳动仲裁具体的流程和注意事项，以及是否真的会对工作产生影响。

我和单位签的是劳务协议，现在和单位产生了一些纠纷，不知道能不能通过劳动仲裁来解决。我想了解下签劳务协议这种情况具体在法律上是怎么规定的，劳动仲裁到底适不适用。

我是公司的挂名人员，比如挂名法定代表人或者挂名办税员，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但又担心挂名这个事儿会对仲裁结果有影响。所以想了解下，挂名到底会不会影响劳动仲裁呢？

我现在处于待岗状态，公司给的待岗安排让我很困惑。工资发放不明确，也不知道这种待岗状况要持续到什么时候。我就想知道具体待岗多长时间后，我能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，比如工资、岗位安排等方面的权益。

我签了非全日制用工合同，现在和单位在工资、工作时间等方面产生了分歧，不知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决问题。具体想了解非全日制用工合同申请劳动仲裁的相关规定和流程。

我现在处于仲裁阶段，不清楚能不能去新公司上班。担心去上班会违反相关规定，给原单位或者自己带来麻烦。想了解在不同情况下，比如是否解除劳动关系等，仲裁期间去其他公司上班的具体规定。

我在公司工作一段时间后，公司突然给我降职或者降薪了，感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定这种情况能不能通过劳动仲裁来解决。想了解下具体在什么情况下工作下降能申请仲裁，需要准备哪些材料等。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我想申请劳动仲裁，但又担心在职期间申请会有不好的影响，所以想知道是不是一定要离职后才能申请劳动仲裁，具体的法律规定是怎样的？

我在公司上班，现在公司存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、加班不给加班费等。但我又不想离职，想知道这种还在公司上班的情况下，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作呢？

我现在还在职，但和公司在一些劳动问题上存在分歧，比如工资发放、加班时间等。我不确定这种在职的状态下能不能申请劳动仲裁，想知道具体的规定，以及如果可以申请，需要准备哪些材料等相关内容。

我现在处于留置状态，和单位在工资发放、工作安排等方面产生了一些争议，很担心自己的权益没办法得到保障。我就想知道这种留置后的情况能不能去申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件呢？

我在公司上班，但和公司有些劳动纠纷，就申请了劳动仲裁。现在心里挺没底的，不知道这种在职状态下申请仲裁，会不会就相当于离职了。我想确切了解在职申请劳动仲裁在法律上到底算不算离职。

我跟某单位签的是劳务合同，现在和单位在报酬、工作安排等方面出现了分歧，想解决纠纷但不知道能不能申请劳动仲裁。我就想具体了解下，签劳务合同这种情况到底能不能通过劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在工作中遇到了一些纠纷，涉及到劳务关系方面。不太清楚劳务关系下能不能像劳动关系那样去申请劳动仲裁，想了解具体的法律规定，以及如果不能申请劳动仲裁，那有哪些合适的解决途径。

我在工作中遇到了一些麻烦事儿，公司有些做法我觉得侵害了我的权益，比如拖欠工资，但我又不想现在就离职。我就想知道是不是非得离职了才能去申请劳动仲裁呀，具体在哪些情况下可以申请呢？

我现在和公司存在一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但又想离职。担心离职会对仲裁结果有影响，或者会不会有其他法律风险。想了解在劳动仲裁期间能不能离职，以及离职后对仲裁会产生哪些具体影响。

我现在正处于劳动仲裁阶段，很纠结能不能找新工作。我担心去新单位上班会不会违反什么规定，或者对仲裁结果有影响。我想具体了解下，在不同的仲裁情形下，到底能不能去新单位上班。