公司跑路了劳动仲裁能要回工资吗？

当公司跑路后，劳动者通过劳动仲裁仍有可能要回工资。下面为您详细分析。首先，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在公司跑路拖欠工资的情况下，劳动者申请劳动仲裁，是有法律依据的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条也明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。所以，当公司跑路拖欠工资时，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。其次，在仲裁过程中，若仲裁结果支持劳动者的诉求，劳动者可以依据生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，有权扣留、提取被申请执行人的收入等。如果公司名下还有资产，法院可以通过强制执行程序，将资产变现来支付劳动者的工资。然而，也存在一定的风险。如果公司在跑路前已经将资产转移，名下没有可供执行的财产，那么即使通过劳动仲裁胜诉并申请强制执行，在短期内可能也无法拿到工资。但这并不意味着劳动者就拿不到工资了，一旦发现公司有可供执行的财产，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。所以，当公司跑路后，劳动者还是应该积极申请劳动仲裁，通过合法途径来维护自己的权益。