在工作中如果用人单位和劳动者未签订劳动合同，劳动者是否有权索赔呢？
我在一家公司上班，但 是公司一直没有和我签订劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体的赔偿标准又是怎样的呢？
张凯执业律师
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在未签订劳动合同的情况下，劳动者是可以索赔的。
这里涉及到一个重要的法律概念，就是用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如说，你在公司工作了3个月但一直没签合同，那么从第二个月开始到第三个月，公司应当每月支付给你双倍工资。
需要注意的是，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，用人单位同样需要承担相应的法律责任，保障劳动者的权益。
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