在温氏离职后去另外一家公司可以吗？

在温氏离职后去另外一家公司工作，通常情况下是可以的，但存在一些特殊情形需要考量。

首先，从一般的法律角度来说，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当你依法完成离职手续后，你与温氏的劳动关系就正式结束了，从这时起你就有自由选择其他工作的权利。

然而，有两种特殊情况需要注意。一是竞业限制协议。如果在你与温氏签订的劳动合同中有竞业限制条款，那么你在离职后的一定期限内（不得超过二年），不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。用人单位会在竞业限制期限内按月给予你经济补偿。如果你违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二是保密协议。若你和温氏签订了保密协议，即使离职了，你也有义务保守温氏的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果你去的新公司可能涉及泄露温氏秘密的情况，那就是违反法律规定的。所以，你需要仔细查看你与温氏签订的劳动合同和相关协议，确定是否存在上述限制，以此来判断去另外一家公司是否可行。