不交社保就能保留应届生身份吗？

要判断不交社保是否能保留应届生身份，我们得先了解应届生身份以及社保的相关法律规定和概念。

应届生身份一般有两种情况，一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届毕业生；另一种是在一定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，如果进入用人单位工作，单位有义务为员工缴纳社保。

对于应届生身份的认定，不同的招录单位和政策有不同的标准。有些考试或岗位明确规定，只要缴纳了社保就不再视为应届生；而有些则综合考虑毕业时间、档案状态等多种因素。所以，不交社保只是保留应届生身份的一个可能条件，但不是绝对条件。例如，如果你毕业两年内档案一直存放在学校，没有缴纳社保，并且符合其他相关规定，在很多情况下可以以应届生身份报考一些岗位。但如果招录单位明确规定仅限当年毕业且未落实工作单位（这里落实工作单位可能有其特定的认定标准）的应届毕业生，那么即便你没交社保，超过了当年毕业时间也可能不符合要求。总之，不能简单地认为不交社保就一定能保留应届生身份，需要结合具体的政策和规定来判断。