三期员工合同到期是否可以不续签？

我所在的公司有位女同事目前处于哺乳期，她的劳动合同马上到期了，公司管理层在讨论是否要和她续签合同。我想了解一下从法律角度看，这种情况下公司能不能不续签合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在的公司有位女员工怀孕了，现在她的合同到期了，公司不想续签。我想知道这种情况下公司需不需要赔偿？如果需要，具体的赔偿标准和方式是怎样的？希望能得到专业的解答。

我现在正处于产假期间，可公司通知我合同到期后不再续签了，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应该怎么给我赔偿，赔偿的标准具体是怎样的，有没有相关法律支撑呢？

我现在正处于哺乳期，合同却期满了，公司想不续签。我不太清楚这种情况下公司到底能不能不续签，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，可劳动合同马上就要到期了。我挺担心工作会受影响，也不清楚接下来该怎么处理。想知道按照法律规定，这种情况下是要续签合同，还是有其他的安排？对我的权益会有怎样的保障？

我正处于孕产期，可劳动合同到期了，公司没有提续签的事情。我很担心自己的权益受影响，想知道这种情况下该怎么办？是公司必须续签，还是有其他规定？我该怎么维护自己的合法权益呢？

我怀孕了，现在劳动合同到期了，单位却表示不续签了。我很担心自己的权益受到侵害，想知道单位这样做是不是违法的？要是违法，我又该怎么维护自己的权益呢？希望能得到详细的解答。

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上到期，听说公司不打算跟我续签了。我很担心自己的权益受影响，想知道在这种情况下，公司不续签劳动合同应该怎么赔偿我呢？是按什么标准赔？有哪些法律依据呢？

我是一名怀孕的女职工，现在合同到期了，公司没说续签的事，我有点担心会被解除合同。想了解在我这种怀孕期间合同到期的情况下，公司到底能不能解除合同啊，我该怎么维护自己权益呢。

我现在怀孕了，但是劳动合同到期了，单位说不续签了。我不太清楚这合不合法，心里很慌，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解一下在这种情况下，单位这样做有没有违反法律规定，我该怎么办？

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上到期。我担心公司不跟我续签合同，让我失去工作和收入，想知道从法律上来说，公司在这种情况下能不能不续签呢，要是不续签我该怎么维护自己权益？

我现在怀孕了，和公司签的劳动合同马上就要到期了。我担心公司到时候不跟我续签合同，想知道在我孕期这种情况下，公司是不是可以不续签合同呢？这方面法律是怎么规定的呀？

我现在处于哺乳期，和公司签的合同马上就要到期了。我很担心公司会借此机会和我解除合同，让我失去这份工作。我想知道在法律上，这种情况下用人单位到底有没有权利解除和我的合同呢？

我现在怀孕了，和公司签的合同马上就要到期了。公司通知我说到期后就不续签了，我心里很慌，不知道他们这么做合不合法。我就想了解下，在我这种怀孕期间合同到期公司不续签的情况，是不是违反法律规定了？

我现在怀孕了，和公司签的合同马上到期。我担心公司到期后就不跟我续签，把我辞退。我也不知道在我这种怀孕期间合同到期的情况下，公司有没有权利辞退我，所以想了解一下这方面的法律规定。

我是一名怀孕的女职工，最近公司似乎有辞退我的意向。我听说女职工在孕期、产期、哺乳期有特殊保护，但不太确定公司到底能不能在这期间解除和我的劳动合同。想了解一下法律在这方面是怎么规定的，公司在什么情况下可以解除，什么情况下不能解除？

我现在怀孕了，和公司的合同快到期了，公司通知我不续签合同。我觉得自己在孕期，公司这样做对我很不公平，我想问问我有没有权利拒绝公司不续签的决定呢？

我正处于哺乳期，和单位的合同快到期了。我很担心单位到期后不跟我续约，毕竟现在找工作也不容易。我想了解一下，如果真遇到这种情况，从法律上来说我该怎么应对，我的权益能得到哪些保障呢？

我正处于哺乳期，劳动合同快到期了，听说公司可能不续签。我很担心自己的权益，想了解一下在这种情况下，按照法律规定公司该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么呢？

我正处于哺乳期，和公司签订的劳动合同马上到期了，公司说不打算跟我续签。我想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿？我不太懂法律，希望能得到专业解答。