question-icon 公司拖欠工资可以不去上班吗?

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了,生活都快成问题。我想问问,在这种情况下,我能不能直接不去上班了,这样做在法律上允许吗?会不会有什么风险?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

公司拖欠工资时,员工是否可以不去上班,需要分情况来看。 首先,从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,按时足额支付工资是公司的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。也就是说,如果公司拖欠工资,员工是有权解除劳动合同的。 当员工依据上述法律规定解除劳动合同时,不去上班是合理合法的。并且,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是,如果员工没有依据法律规定正式解除劳动合同就擅自不去上班,可能会被公司认定为旷工。公司可能会依据内部的规章制度对员工进行处理,比如扣除工资、警告甚至解除劳动合同等。所以,在公司拖欠工资的情况下,员工最好先与公司进行沟通协商,要求公司支付拖欠的工资。如果协商不成,可以以书面形式通知公司解除劳动合同,并保留好相关证据,这样既能维护自己的合法权益,又能避免不必要的法律风险。

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