不发工资的情况下可以交社保吗？

我在公司上班，现在公司遇到了一些经营问题，迟迟不发工资。但社保又得正常缴纳，我想知道这种情况下能不能让公司先把社保个人部分出了。另外，如果可以的话，具体要怎么操作；如果不行，又有什么解决办法呢？

我是公司法人，由于公司目前资金紧张，没办法给员工发工资。但我担心不发工资就不能给员工交社保，影响他们的权益。我想了解下，法人不发工资的情况下，到底可不可以给员工交社保呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没给我交社保了。我担心会影响我的社保权益，比如医保报销、养老金积累啥的。我也跟公司提过，可他们一直拖着不给解决。我想知道遇到这种情况，我该采取什么办法维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都会给我发工资。我有点担心这样合不合法，想问问在没有社保的情况下，公司可以正常给我做工资发放吗？这种情况会不会有什么法律风险呀？

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月都正常给我交社保，但是已经好几个月没发工资了。我想知道这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，老板一直给我正常缴纳社保，但是已经好几个月没发工资了。我想了解下，这种情况下老板的做法是不是违法的？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没给我交社保了。我担心这会影响我的权益，也不知道之后看病、养老等保障会不会出问题。我想知道遇到公司拖欠社保这种情况，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司这段时间一直没给我发工资，但是社保却正常缴纳还做了账。我不太明白这种情况合不合法，我自己的权益有没有受到侵害，想了解一下相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没给我交社保了。我担心这会影响我的权益，比如之后看病没法报销之类的。我也不知道该怎么处理这个问题，是直接和公司说，还是找相关部门，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班，最近发现公司已经好几个月没给我交社保了。我想知道从法律上来说，单位一般允许欠缴社保几个月呢？要是超过了这个时间，我该怎么办？

我在一家单位上班，单位已经好几个月不发工资了，社保也一直没交，最近感觉他们就是想逼我辞职。我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己的权益，有哪些办法可以解决呢？

我所在的单位经营状况不太好，最近一直说没钱交社保。我担心这会影响我的权益，比如医保报销、以后的养老金领取等。我想知道遇到这种情况，我该怎么维护自己的权益，单位又有什么解决办法呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保，每个月工资里也没有社保补贴。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月按时发工资，但是一直没有给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，只发工资不交社保到底行不行？我该怎么维护自己的权益呢？

我公司有员工这个月不发工资，但是正常给他交社保。我不太清楚在财务处理上，这种情况该怎么做账，是按照正常发工资时的社保处理方式，还是有其他特别的方法？希望了解一下具体的账务处理流程。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我担心以后养老、生病啥的没保障，也不知道这合不合法。我想知道遇到这种用人单位不交社保的情况，我该怎么维护自己的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我在一家公司上班，最近公司说资金周转困难，这个月不发工资了，但会正常给我交社保。我心里有点不踏实，不知道公司这样做合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司不发工资只交社保可以吗？

我在一家公司上班，但是公司一直不给我缴纳社保。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，我都搞不清楚公司是先给我们交社保，还是先发工资。我担心如果公司先交社保，会不会影响我的到手工资。所以想问问，从法律上来说，到底是应该先交社保还是先发工资呢？