离职了怀孕还能有生育补贴吗？

生育补贴一般指的是生育保险待遇中的生育津贴，它是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。对于离职后怀孕是否能享受生育补贴，需要从不同方面来看。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般情况下，如果离职后怀孕，由于已经和单位解除了劳动关系，单位不再为其缴纳生育保险费。而生育津贴的领取条件通常要求在生育时处于参保状态，并且在一定期限内连续缴纳生育保险费。例如，有的地方规定要连续缴纳满一定月数（如9个月或者12个月），并且生育当月还在正常参保缴费。所以，如果离职后没有继续缴纳生育保险，很可能就不符合领取生育津贴的条件。

不过，也有一些特殊情况。比如以灵活就业人员身份参加了当地的职工医保，部分地区的职工医保包含了生育保险待遇，若符合当地相关政策规定，可能可以享受生育医疗费用报销，但生育津贴不一定能领取。另外，如果配偶在职且正常缴纳生育保险，符合条件的话，自己可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但生育津贴一般是给在职生育职工的，配偶通常无法享受。所以，离职怀孕后能否拿到生育补贴，要结合当地具体的生育保险政策来确定。