怀孕妇女刑事犯罪是否可以被开除？

我公司有一名怀孕女职工，最近她因刑事犯罪被依法追究法律责任。公司内部现在对此事有不同看法，一部分人认为不能开除她，毕竟她处于孕期，应该受到特殊保护；另一部分人觉得她刑事犯罪了，公司有权开除。我想知道这种情况下，公司到底能不能开除她？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

怀孕妇女刑事犯罪，用人单位是可以开除的。


从法律对怀孕女职工的一般性保护来看，《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这体现了法律对孕期女职工的特殊保护，旨在保障她们在特殊生理时期的权益，避免因怀孕而面临失业风险。


然而，这种保护并非绝对的。当怀孕女职工出现特定情形时，用人单位仍可依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。怀孕妇女若刑事犯罪，就符合这一情形，用人单位可以据此开除该怀孕女职工。


这是因为刑事犯罪行为严重违反了国家法律和社会公共秩序，对用人单位的正常经营和管理秩序也可能造成负面影响。即便女职工处于孕期，法律也不能对这种严重违法行为予以庇护，用人单位有权依法解除与该女职工的劳动关系。

相关问题

为您推荐20个相关问题

女职工孕期能不能被辞退？

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

孕妇违反工作制度，是不是就不能辞退？

我所在公司有位孕妇员工，最近多次违反公司工作制度。公司管理层想辞退她，但又担心违反相关法律规定。想了解一下，在这种情况下，公司究竟能不能辞退这名孕妇员工？具体的法律依据又是什么？

试用期怀孕的员工能不能被辞退？

我所在的公司有位员工在试用期就怀孕了，公司领导想辞退她，但又担心违反法律规定。我们想了解在这种情况下，到底能不能辞退试用期怀孕的员工，具体的法律依据又是什么？

员工在试用期怀孕，公司可以辞退她吗？

我公司有位员工目前处于试用期，现在发现她怀孕了。公司担心她后续可能会因为怀孕影响工作，想知道这种情况下能不能辞退她，具体的法律规定是怎样的呢？

试用期内怀孕的职工可以被辞退吗？

公司新招了一批员工，其中有位女职工在试用期内被查出怀孕了。公司领导就担心这会影响工作安排，想知道这种情况下能不能辞退她，具体在什么情形下可以辞退，希望能得到专业的解答。

在试用期内怀孕的女职工可不可以辞退？

公司新招了一批员工，其中有位女职工在试用期内怀孕了。现在公司有人觉得怀孕可能会影响工作，想辞退她，但又担心违反法律规定。想了解在这种情况下，从法律角度到底能不能辞退试用期内怀孕的女职工。

女员工在试用期内怀孕了，公司是否可以辞退她？

我是一家公司的人事负责人，最近有位女员工在试用期内被查出怀孕了。我很纠结，一方面担心她怀孕后工作状态和效率受影响，另一方面又怕辞退她违反法律规定。所以特别想了解在这种情况下，从法律角度看公司到底能不能辞退她。

试用期怀孕的员工可以被辞退吗？

我公司有位处在试用期的女员工怀孕了，现在我们担心她后续因为怀孕会影响工作进度和效率，但又不确定能不能辞退她。想了解在法律上，这种试用期怀孕的情况，公司到底能不能辞退该员工？

试用期内怀孕了是否可以辞退？

我朋友在试用期内怀孕了，现在公司好像有辞退她的想法，她很担心自己的工作会保不住。她想知道在这种情况下，从法律角度看公司到底有没有辞退她的权利，以及如果辞退了她该怎么维护自己的权益。

怀孕辞退员工涉及三期时该怎么赔偿？

我所在的公司辞退了一名怀孕的员工，现在不清楚这种情况下关于三期（怀孕期、产期、哺乳期）具体该怎么进行赔偿。想了解赔偿的标准、依据以及是否存在特殊情况等方面的内容。

用人单位有权辞退孕妇吗？

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

员工被刑事拘留，公司可以开除吗？

公司里有员工被刑事拘留了，公司管理层现在很纠结要不要开除这名员工。一方面担心不开除后续如果员工真的有罪会有麻烦，另一方面又怕开除了结果员工无罪给自己公司带来不必要的纠纷。想知道从法律角度看这种情况下到底能不能开除。

职工隐瞒怀孕入职，企业是否可以解除劳动合同？

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

怀孕休产假期间，用人单位可以辞退员工吗？

我朋友目前正在休产假，公司却暗示可能要辞退她，她很担心也很迷茫。她想知道在这种情况下，公司这样做是否合法，自己有哪些权益可以维护，具体的法律依据又是什么。

试用期间怀孕了公司可以辞退员工吗？

我在试用期内怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我很担心自己的工作会丢。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权利辞退我，具体的法律依据又是什么呢？

隐瞒怀孕入职，公司是否可以辞退该员工？

我所在的公司最近新招了一名员工，入职一段时间后才发现她入职时隐瞒了怀孕的情况。现在公司内部对于是否辞退她存在不同意见，有人认为她隐瞒事实应该辞退，也有人觉得不能辞退。我想知道从法律角度看，这种情况下公司到底能不能辞退她？

职工犯罪被开除是否有时效限制？

公司里有职工犯罪了，公司想开除该职工，但不确定有没有时间方面的限制。想了解具体法律上对于这种职工犯罪后公司进行开除处分，在时间上是怎么规定的，会不会因为拖延时间而有法律风险。

职工怀孕了是否可以辞退？

公司里有位女员工怀孕了，最近公司业绩不太好，想进行一些人员调整。但又担心辞退怀孕员工会违反法律规定，引发劳动纠纷。所以想了解清楚在法律上，这种情况下到底能不能辞退怀孕职工，具体的法律界限在哪里。

员工涉嫌犯罪的情况下，用人单位可以解除劳动合同吗？

公司有一名员工目前被怀疑犯罪，公安机关正在调查，但还没有最终定论。公司现在不确定能不能和这名员工解除劳动合同，担心处理不当引发劳动纠纷，想了解在员工只是涉嫌犯罪阶段，从法律角度公司有没有解除劳动合同的权利。

孕妇频繁请假是否可以被辞退？

公司里有位孕妇同事频繁请假，这对工作安排造成了一定影响。但考虑到她的特殊情况，又不确定能否辞退。想了解在法律层面，对于孕妇频繁请假这种情况，公司到底有没有辞退的权利，具体的判断标准是什么。