没交社保辞职可以立即走人吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我现在不想干了，想直接离职，又担心这样做会不会有什么问题。我就想知道，公司不给交社保的情况下，我能不能直接离职呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我想问问，这种情况下我能不能直接就不干了，还是得按正常流程提前申请离职？

我在一家公司上班，公司一直不给我买社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想问问，这种情况下我能不能直接辞职啊？我怕直接走了会有啥法律问题，希望懂的人给我讲讲。

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接辞职走人。但不知道在这种情况下，我能不能马上就走，会不会有什么法律风险，所以来问问这种情况该怎么处理。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想知道，这种情况下我能不能直接离职啊，需不需要走什么特定流程，直接走会不会有啥法律风险？

我所在的公司一直没给我缴纳社保，我实在没办法只能被迫辞职。我想知道在这种情况下，按照法律规定我能得到多少补偿呢？我该怎么计算这个补偿金额？

我所在的公司一直没给我交社保，我实在不想干了，想马上辞职走人。但又担心这样做拿不到工资，所以想问问在这种情况下，我能不能拿到工资呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很没保障，也担心以后会有麻烦。我想问问，我能不能因为这个原因马上就离职啊？我不太懂法律，就怕自己随便离职会有啥问题。

公司一直没给我交社保，我实在不想干了，想直接当天就离职。不知道在法律上，没交社保的情况下我能不能当天离职呢？会不会有什么问题？

我在一家公司上班，发现公司一直不给我缴纳社保。我担心这样会影响我的权益，也觉得这家公司不太靠谱。我想问问，在这种情况下，我可以直接离职吗？需要注意些什么呢？

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接离职。但又担心这样做会不会违反什么规定，想了解下从法律角度，不交社保我能不能直接离职呢？

我所在的公司一直没给我交社保，我现在不想干了。我想知道这种因为公司没交社保而离职的情况，算不算是被迫离职啊？要是算的话，我可能能争取到一些权益。

我所在的单位一直没给我交社保，我不想干了想随时走人。但我不知道该用什么方式、什么内容去通知单位，担心通知得不对会给自己惹麻烦，想了解下正确通知单位的方法。

我在一家公司上班，发现公司一直不给我们缴纳五险一金。我感觉自己的权益受到了损害，想问问在这种情况下，我能不能随时辞职，有没有什么法律依据支持呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我不想在这干了，想提前离职，又怕违反规定。想问下在公司没给交社保的情况下，我能不能提前离职呢？

我在一家公司上班，发现公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后保障有问题。我想问问，遇到公司不交社保这种情况，我能不能直接离职啊？会不会有啥法律风险？

我所在的公司一直不给我交社保，我实在忍不了了，想被迫离职。但我不知道具体该走什么流程，是直接走人就行，还是要提前通知公司？通知的话用什么方式？之后又该怎么维护自己的权益？希望懂的人能给我讲讲。