工资是否可以抵工伤费用？

我在工作中不小心受伤了，经过认定属于工伤。可现在公司好像不太愿意给我赔偿，我心里很没底。我就想知道，从法律角度讲，公司到底能不能拒绝给我工伤赔偿呢？具体是怎么规定的？

我在工作时不小心受伤了，现在面临着医疗费用、误工损失等一系列问题。我想知道像我这种情况，公司到底应不应该给我赔偿？赔偿的话具体又包括哪些方面呢？

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我朋友在工作时受伤了，被认定为工伤，可单位却不想给赔偿。我就想知道，这种情况下单位到底有没有权力拒绝赔偿呢？具体在哪些情形下单位能或者不能拒绝赔偿？如果单位拒绝了，员工又该怎么办？

我在工作时受了工伤，现在还在治疗恢复阶段。最近发工资却感觉少了些，想问下单位在我工伤期间能减少我的工资吗？我想了解在法律层面，单位这么做是否合法，我的权益该如何保障。

在工作中受了工伤，公司却想从我的工伤待遇里扣除之前因失误给公司造成的损失。我不太清楚这合不合法，想了解一下，单位到底有没有这个权利，要是不可以这么做，依据是什么呢？

我工作时受伤了，公司在我工伤期间正常发了工资。现在工伤赔偿下来了，我担心公司会把之前发的工伤工资扣回去，想知道这种情况是否合法，法律上是怎么规定的 。

我在工作中受了伤，被认定为工伤。可单位却拒绝给我赔偿，这让我很苦恼。我想知道单位这么做是不是合法？我该怎么维护自己的权益？想了解相关法律规定和应对办法。

我在工作时受伤了，现在还没进行工伤认定，治疗需要不少费用。我想知道，在这个阶段费用是不是应该由单位来垫付啊？我不太清楚具体的法律规定，就想了解一下这方面的详细情况，看看我的费用该怎么解决。

我在工作时受了工伤，可公司却因此罚了我的钱。我很疑惑，这到底合不合理、合不合法呢？我想知道从法律角度来说，公司这样做有没有依据，我该怎么维护自己权益。

我在工作中受了伤，现在还没进行工伤认定，但已经产生了不少治疗费用。我不知道这些费用该由谁来承担，是我自己先垫付，还是单位负责？万一最后认定不是工伤，费用又该怎么算？希望了解这方面的法律规定。

我在公司工作时受了工伤，目前涉及赔偿问题。我不太清楚这赔偿的钱是由公司出，还是有其他途径。我想知道在法律上，工伤赔偿到底是不是该公司出钱呢？

我在工作时受了工伤，现在在家养伤，但公司却停发了我的工资。我想知道公司这样做合不合法，我该如何维护自己的权益呢？

我在工作时受了工伤，现在正在修养。但公司一直没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，工伤修养期间我有没有权利拿到工资呢？

我在工作中受了工伤，最近发工资时发现公司扣了我的工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度来看，公司在我工伤期间扣工资这种行为到底有没有依据呢？

我在工作中受了工伤，这是因为第三方的原因造成的。第三方已经开始对我进行赔付了，可我不知道在这种情况下，我的单位还需不需要承担我的工资。我很担心这会影响我的收入，所以想了解一下相关的法律规定。

我在工作时受了工伤，现在急需钱治疗，但我自己拿不出这么多钱。我想知道，从法律角度讲，我能不能要求公司帮我垫付治疗费用呢？这样我就能及时得到治疗了。

我在工作时受了工伤，现在在医院治疗，单位那边还没动静。我想知道按照法律规定，工伤治疗的医药费是得我自己先垫着，还是单位或者其他方面来负责呢？我也不太懂这方面的法律，所以来问问。

我在工作时受了伤，被认定为工伤。现在医院让交医药费，我不知道这费用该我自己出，还是单位出。我想了解下，从法律角度讲，工伤产生的医药费需不需要我个人来承担呢？

我在工作时受了工伤，目前正在处理相关事宜。想知道按照法律规定，单位在我出现工伤的情况下需要承担哪些费用，这样我心里能有个底，也方便和单位沟通后续的赔偿问题。