公司交的社保太低，自己可以补交吗？

在探讨公司交的社保太低自己是否可以补交这个问题前，我们先来明确几个概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，具有保障性、强制性等特点。而社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，公司有义务按照规定的标准为员工缴纳社保。

当公司交的社保太低时，一般存在两种情况。第一种情况，如果是因为公司未按照员工实际工资水平来申报社保缴费基数，导致社保缴纳不足，这种情况属于公司的违法行为。在这种情况下，员工自己通常不能直接补交，而是应要求公司进行补缴。因为按照《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。所以，员工可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令公司进行补缴。

第二种情况，如果公司是按照规定的最低缴费基数为员工缴纳社保，并且符合当地社保政策，而员工认为这样的缴纳水平过低，想提高保障程度，那么员工可以在基本社保之外，通过参加商业保险等方式来增加保障。不过对于基本社保部分，一般不能自行补交超过规定标准的费用。因为社保的缴纳是有明确规定和标准的，目的是为了保证社保制度的公平性和可持续性。

总之，当遇到公司社保缴纳过低的情况，首先要确定是公司未按规定缴纳还是本身就是按最低标准缴纳，再根据不同情况采取相应的措施。