工伤认定之后停社保是否可以？

我之前在工作中受了伤，现在已经完成了工伤认定。但我因为一些个人原因打算辞职，又担心辞职后会拿不到应有的工伤赔偿。所以想了解一下，工伤认定后辞职到底会不会对赔偿产生影响，具体是哪些方面呢？

我在工作中受伤了，现在工伤鉴定结果还没出来。我有点担心用人单位会在这个时候停止给我交社保，我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的。我想知道在工伤鉴定结果没出来之前，用人单位到底能不能停交社保呢？

我所在的单位最近在工伤保险缴纳上出现了一些状况，可能会面临断缴的情况。我担心这会对工伤赔偿产生影响，想具体了解下工伤赔偿在什么情况下可以断缴，断缴后会有哪些后果，以及有没有什么补救措施。

我在公司上班，最近发现公司社保断缴了，心里很不安。我平时工作有时会有一些小风险，就担心万一出点工伤事故，这社保断了会不会影响到后面的赔偿啊？想具体了解下这方面的规定。

我在工作时受了伤，可公司最近停了社保，我很担心这会不会影响我的工伤赔偿。想了解下社保停了之后，我原本该有的工伤赔偿会不会变少，或者没办法正常拿到赔偿，心里特别没底。

我之前工作时受了伤，后来成功认定为工伤。但现在单位却不发工资给我，我不太清楚这在法律上是怎么规定的。我想知道单位这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我之前受了工伤，认定也下来了，但后来工伤保险断交了。现在我有些特殊情况，想取消赔偿，不知道该怎么做。想了解一下具体的操作流程和要求，以及有哪些需要注意的地方。

我之前受了工伤，已经完成工伤认定。但最近公司给我停保了，我担心之后的赔偿会受影响。想问问这种情况下，工伤保险基金还会不会对我的工伤进行赔付呢？我后续的权益该怎么保障呢？

我之前在工作中受了伤，已经完成工伤认定了，但单位却一直不给我发工资。我不清楚这种情况该怎么处理，也不知道自己有哪些权益。我想了解一下，遇到工伤认定后单位不发工资的情况，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我之前社保一直正常缴纳，最近因为工作变动断缴了。结果在断缴期间受了工伤，现在很担心社保断缴会不会对我的工伤认定、赔偿之类的有影响，想了解下法律上对此是怎么规定的。

我之前工作时受了工伤，本来社保一直正常缴纳的，但后来公司把我的社保停缴了。现在涉及到工伤待遇的问题，我很担心这些待遇没人支付。我想知道在这种情况下，工伤的相关待遇到底该由谁来承担呢？

我在单位工作时受了伤，目前工伤认定还在走流程没出结果呢，单位这时候给我办理了参保。我不太清楚这种情况会不会对我之后的工伤认定结果或者赔偿有影响，想知道从法律角度看会有什么后果，该怎么处理。

我受了工伤，目前正在养伤。但我不知道工伤期间社保该由谁来承担，是我自己，还是公司呢？我很担心这方面出问题影响我的权益，想弄清楚具体规定是怎样的。

我受了工伤，还在工伤期间呢，公司就把我开除了。我现在特别担心社保的问题，不知道接下来该怎么处理。我很想了解，这种情况下社保要怎么办，会不会断缴，对我之后的权益有啥影响，希望懂的人能给我支支招。

我这边刚暂停社保，就很不幸地发生了工伤事故。现在我特别慌，不知道后续该怎么处理，也不清楚自己的权益还有哪些，责任该由谁来承担。想问问懂法律的朋友，这种情况下我该如何维护自己的权益呢？

我受了工伤，结果发现单位给我断缴社保了。我心里特别慌，不知道这是不是单位变相辞退我。我很需要这份工作，也不清楚自己该怎么办，想知道从法律上来说，单位断缴社保是不是就等于辞退我了？

我受了工伤，还在工伤期间呢，结果公司给我断交社保了。我很担心这会影响我的权益和后续的工伤赔偿，也不知道该怎么处理这种情况。想问问大家，遇到工伤期间公司断交社保这种事儿，到底该怎么办呢？

我是一名员工，在申请工伤认定的过程中，公司给我断保了。我特别担心这会影响我的工伤认定和后续的赔偿。我想知道这种情况下该怎么处理，断保会不会导致我的工伤认定不通过，我的权益还能不能得到保障呢？

我受了工伤，现在还在工伤期间。公司说要给我变更社保，我担心这会影响我的工伤权益。我想知道在工伤期间社保到底能不能变更啊，变更的话会有什么后果呢？

我受了工伤，本来就很闹心，结果公司还不发工资，连五险一金也停了。我现在不知道该怎么办，也不清楚自己有哪些权益，想问问这种情况下我该怎么维护自己的合法权益，公司这样做合不合法？