工伤可以直接向法院起诉吗？

在我国，工伤一般情况下不可以直接向法院起诉。下面为您详细解释相关规定和程序。

首先，我们来了解一下“工伤认定”这个概念。工伤认定就是确定您所受到的伤害是不是在工作过程中，因为工作原因造成的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是“劳动仲裁”。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当您完成工伤认定后，如果和单位就工伤赔偿等问题产生了争议，要先进行劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这说明劳动仲裁是向法院起诉的前置程序。

只有在经过了工伤认定和劳动仲裁这两个程序后，如果您对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。所以，工伤不能直接向法院起诉，必须先完成前面的法定程序。