向法院提起工伤诉讼是否必须要工伤认定？

向法院提起工伤诉讼，一般来说是必须要经过工伤认定的。

首先，我们来理解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来讲，就是确定你所受的伤到底是不是在工作过程中因为工作原因造成的，是不是属于工伤的范畴。

从法律依据来看，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而在司法实践中，法院在审理工伤诉讼案件时，工伤认定是一个重要的前提条件。因为只有经过工伤认定，确定了职工所受伤害属于工伤，才能依据相关法律法规来处理工伤赔偿等问题。如果没有工伤认定，法院无法确定该伤害是否符合工伤的条件，也就难以进行后续的审理和判决。所以，通常情况下，向法院提起工伤诉讼前需要先进行工伤认定。