欠薪是否可以直接起诉?
我被公司欠薪了,之前和公司协商也没解决问题。我不想走劳动仲裁那些复杂的程序,想直接去法院起诉,不知道法律上允不允许,所以来问问欠薪能不能直接起诉。
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一般情况下,欠薪不能直接起诉,需要先经过劳动仲裁程序。这是因为劳动争议有其特殊的处理流程。劳动仲裁就是由专门的仲裁机构对劳动纠纷进行评判和裁决的程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 不过,存在一些特殊情况。如果用人单位给劳动者出具了工资欠条,并且不涉及其他劳动争议,劳动者可以直接向法院起诉。这种情况可以按照普通民事纠纷来处理,因为有工资欠条就相当于双方对欠薪的事实和金额达成了一致,类似于普通的债权债务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 所以,当遇到欠薪问题时,要先判断是否符合直接起诉的特殊条件,如果不符合,就需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,再向法院起诉。

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