试用期上班一个礼拜是否有工资？

从法律上来说，试用期上班一个礼拜是有工资的。

在劳动关系里，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着劳动者在试用期内同样与用人单位建立了劳动关系。只要劳动者按照用人单位的要求正常付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果用人单位以试用期上班时间短等理由拒绝支付工资，这是违反法律规定的行为。劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。