没签合同还在上班能直接起诉要钱吗？

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道具体能获得怎样的赔偿，赔偿金额怎么计算。还有就是这种情况是不是一定要通过起诉来解决，有没有其他更简便的途径呢？

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能不能得到补偿？如果能补偿，具体的补偿标准和方式又是怎样的呢？

我在现在的单位上班，但单位一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况我有没有权利要求单位给我赔偿。具体想了解下法律上对于这种在职但未签劳动合同的情况是怎么规定的，赔偿标准又是什么。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我不太清楚这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体能要求哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想了解下，如果通过法院来解决这个问题，双倍工资具体是怎么个算法？包括计算的起止时间、工资基数等方面。

我在公司工作了一段时间，一开始公司没和我签劳动合同，后来过了几个月才补签。我心里有点疑惑，这种情况我能不能向公司主张双倍工资呢？具体法律上是怎么规定的，还请帮忙解答一下。

我在公司工作了一段时间后离职了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下能不能主张双倍工资？具体要满足哪些条件才可以主张？需要通过什么途径去主张呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能直接离职，要是不能，该按什么程序走，以及能不能主张一些补偿。

我在一家公司上班，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能通过法律途径来维护自己的权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能直接向公司要三倍工资呢？具体的法律规定是怎样的？希望能得到专业的解答。

在一家私人企业工作，一直没签合同，感觉权益没保障。想知道这种情况能不能起诉来维护自己权益，要是能起诉，具体该怎么做，能获得什么赔偿，想了解这些方面的信息。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，最近还被拖欠工资。我想知道这种情况能不能直接去法院起诉？要是能起诉的话，需要准备些什么？要是不能直接起诉，那应该怎么做才能拿回我的工资呢？

在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我听说没签合同能申请双倍工资，就想弄清楚到底是不是真的。要是能申请，具体该怎么做？有没有什么条件限制？希望能得到详细解答。

在一家公司上班有段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给双倍工资，可又怕理解不准确。就想问问，没签劳动合同是不是肯定能拿到双倍工资啊，具体是怎么规定的呢？

之前在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职半年了。我想知道还能不能起诉公司来维护自己权益，要是能起诉的话具体要怎么做，需要准备些什么，想了解这方面详细信息。

我在一家公司上班好几个月了，公司一直没和我签劳动合同。我想维护自己权益，不知道能不能直接去法院起诉公司呢？我不太清楚没签合同这种情况法律上是怎么规定起诉流程的，希望了解一下。

我在一家单位工作几个月了，单位一直没和我签劳动合同。我听说这样单位要赔双倍工资，是真的吗？我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我能不能拿到双倍工资赔偿呢？

我在一家公司上班几个月了，公司一直没和我签劳动合同。我担心以后权益没保障，想问问能不能通过法律途径告公司，让公司给我应有的赔偿和保障，具体该怎么做呢？