可以对单位建言献策让其按时缴纳社保吗？

可以明确的是，你完全可以对单位建言献策，促使其按时缴纳社保。首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第六十条也明确指出，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着按时足额为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。所以，你作为单位的员工，有权向单位提出按时缴纳社保的建议。而且，这不仅是维护你个人的合法权益，也有利于保障单位全体员工的权益。如果单位不接受你的建议，仍然不按时缴纳社保，你还可以向当地的社会保险行政部门反映情况，由他们责令单位限期改正。