赔偿方可以报工伤吗？

赔偿方是否可以报工伤，需要分情况来看。

首先，要明确工伤认定的主体。一般来说，申请工伤认定的主体是职工本人、职工的近亲属或者工会组织，在某些特殊情况下用人单位也可以提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，如果这里的赔偿方是用人单位，在符合规定的时间和条件下，是有义务和权利为受伤职工报工伤的。这是为了保障职工的合法权益，使职工能够依法享受工伤保险待遇。如果用人单位没有按照规定为职工报工伤，可能需要承担相应的法律责任，比如在未缴纳工伤保险的情况下，需要自行承担工伤赔偿费用。

最后，如果赔偿方是其他民事赔偿主体（例如因第三人侵权导致职工工伤的侵权人），则不能报工伤。工伤认定和工伤保险待遇的申请是基于职工与用人单位之间的劳动关系以及工伤的相关规定，与其他民事赔偿主体无关。其他民事赔偿主体需要按照民事侵权责任等相关法律规定承担相应的赔偿责任。