大学劳务派遣工能辞职吗？

在大学从事劳务派遣工作是可以辞职的。下面为你详细解释相关法律规定和流程。

首先，我们来了解一下劳务派遣。劳务派遣是一种特殊的用工形式，简单来说，就是有一个劳务派遣单位（也就是你的用人单位）和你签订劳动合同，然后把你派到大学（用工单位）去工作。你的劳动关系是和劳务派遣单位建立的，而不是大学。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果你是大学劳务派遣工，想要辞职，在正式用工期间，你需要提前三十天以书面形式通知你的劳务派遣单位。如果还在试用期，提前三天通知就可以了。

此外，如果劳务派遣单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，你可以随时通知劳务派遣单位解除劳动合同。要是劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及你人身安全的，你甚至可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。

总之，大学劳务派遣工是有辞职权利的，但要按照法律规定的程序来进行，这样可以避免不必要的法律纠纷。