拖欠的工资能追回来吗？该怎么办？
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被拖欠的工资通常是能追回来的，以下为你详细介绍相关情况及解决办法。 首先，我们要明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”所以，用人单位拖欠工资的行为是违法的。 如果遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下措施来追讨工资。 第一，与用人单位协商。这是最直接的方式，你可以与公司的人力资源部门或者老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。这种方式比较温和，有可能较快解决问题。 第二，向劳动监察部门投诉。你可以向当地的劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会根据调查结果责令用人单位支付工资。 第三，申请劳动仲裁。如果与用人单位协商不成，或者劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。 第四，向法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定进行审理，并作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不支付工资，你可以申请强制执行。
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