没有劳动合同拖欠工资能要回来吗

没有劳动合同，拖欠的工资也是有可能要回来的。首先给您解释一下事实劳动关系这个概念，简单来说，就算没有签劳动合同，但如果您实际在公司工作，接受公司管理，为公司提供劳动并获取报酬，这就形成了事实劳动关系。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。这意味着，不仅能要回拖欠工资，还可能获得双倍工资赔偿。

要是遇到这种情况，您首先要搜集能证明您在公司工作过的证据，像工作文件、工作照、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，越多越好。

接着可以先到劳监大队投诉，让他们调解。劳监大队没有强制性，不过能让公司知道拖欠工资问题的严重性，如果调解成功，工资就能追回来。要是调解不成功，就到劳动局申请劳动仲裁。申请仲裁前，要到工商局打印公司信息并盖章，把证据复印一式两份，按要求填写申请书等资料后去劳动局立案。劳动局立案后会调查审核，一般要二十天左右，审核结束如果还没发工资，就会开庭处理。

总之，即使没有劳动合同，只要积极收集证据，通过合法途径维权，被拖欠的工资是有很大希望要回来的。