妇女哺乳困难是否可以申请延长产假？

妇女哺乳困难是否可以申请延长产假，这是许多职场妈妈关心的问题。我们先了解一下产假的基本概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，目的是保障生育女职工恢复身体健康，同时也有利于新生儿的健康成长。

在我国，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。然而，对于哺乳困难申请延长产假，国家层面并没有统一的明确规定。

不过，各地根据自身情况制定了不同的政策。有些地方规定，如果女职工因哺乳困难等特殊情况，经本人申请，用人单位批准，可以适当延长产假。例如，部分地区出台的人口与计划生育条例中有相关弹性条款，允许用人单位与女职工协商延长产假。

当面临哺乳困难时，女职工可以向所在单位提出延长产假的申请，同时最好附上医疗机构出具的相关证明，用以说明哺乳困难的情况。单位应根据实际情况和相关规定进行审批。如果单位拒绝批准，女职工也可以通过与单位进一步沟通协商、向劳动监察部门反映等合法途径来维护自己的权益。