劳动仲裁后是否还能继续在公司上班？

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司要求我继续上班，我心里有些纠结。我不确定在这种情况下自己到底应不应该去上班，也不清楚不去上班会不会对仲裁结果有影响，想了解一下这方面具体的法律规定。

我申请了劳动仲裁，心里挺纠结的，不知道还应不应该去上班。公司这边目前也没有明确说什么，我就怕不去上班会对仲裁结果有影响，或者去上班了又会有其他麻烦。所以想弄清楚，像我这种申请仲裁后到底要不要继续上班呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我和公司因为一些劳动纠纷申请了仲裁，现在有点纠结要不要继续去上班。我不太清楚申请仲裁后自己和公司的劳动关系到底是怎样的状态，也担心不去上班会不会对仲裁结果或者自己的权益有不好的影响，所以想知道这种情况下到底还需不需要上班。

我和单位发生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在有点纠结要不要继续在原单位上班。我担心继续上班会影响仲裁结果，不上班又怕单位以旷工为由辞退我。我想知道在这种情况下，到底能不能继续在原单位上班呢？

我和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。不去的话，怕公司说我旷工然后给我使绊子；去上班吧，又觉得和公司关系已经僵了，待着难受。想问问这种情况下，到底能不能不上班呀？

最近和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。心里很忐忑，担心仲裁之后公司会直接把我开除了。想知道在法律层面，劳动仲裁之后公司到底有没有可能开除员工呢？是在什么情况下会这样做呢？

最近和公司闹了点矛盾，已经申请仲裁解除劳动合同了。可现在公司还要求我继续上班，我心里挺纠结的，不知道到底还要不要去。我就想弄明白，从法律角度讲，申请仲裁解除劳动合同后，我到底有没有必要继续去上班呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。要是不去怕公司找理由扣工资或者辞退我，去了又觉得心里别扭。想知道从法律角度来讲，劳动仲裁期间到底要不要上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁并且立案了。现在不知道这段时间我还要不要去公司上班，不去怕影响仲裁结果，去上班又怕和公司关系更僵，很纠结，想知道从法律角度我到底还要不要去上班。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。但公司让我在仲裁期间继续正常上班，可我心里很抵触，也不知道从法律上来说，仲裁期间我到底有没有必要去上班。想问问懂法律的朋友，仲裁期间还须上班吗？

我和公司发生了劳动纠纷，申请了仲裁。现在仲裁结果还没出来，但我还想回公司继续上班，不知道仲裁之后我还有没有权利回去上班。想问问法律上对于这种情况是怎么规定的，仲裁后到底能不能继续来上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我之前和公司发生劳动纠纷申请了劳动仲裁，现在仲裁结果还没出来，公司却以各种理由要裁掉我。我很担心自己的权益受损，也不知道该怎么应对这种情况，想了解下从法律角度我该怎么做来维护自己的权益。

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但我不知道在仲裁期间还要不要去公司上班。我怕去上班公司会刁难我，不去上班又怕影响仲裁结果，所以想问问劳动仲裁期间是不是不用上班？

我和单位发生了一些劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己权益，但我又不想失去这份工作。我就想问问，申请劳动仲裁之后，我还能不能继续在单位上班呀？会不会因为申请仲裁就被单位赶出来？

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心之后没办法在公司继续工作了。想问下申请劳动仲裁后，还能不能在公司接着上班呢？这种情况下公司会不会直接把我辞退啊？