申请仲裁解除劳动合同后还需要上班吗

我被公司口头辞退后申请了仲裁，现在心里很迷茫。公司也没给我书面辞退证明，我担心不上班会被算旷工，上班又怕后续维权受影响。我就想知道在这种情况下，从法律角度讲，我到底应不应该继续去上班。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚这期间到底算不算上班。现在公司要求我继续去上班，可我又担心去了会影响仲裁结果或者有其他不利影响。我就想知道在这种情况下，法律上对于劳动仲裁期间是否算上班是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司要求我继续上班，我心里有些纠结。我不确定在这种情况下自己到底应不应该去上班，也不清楚不去上班会不会对仲裁结果有影响，想了解一下这方面具体的法律规定。

我申请了劳动仲裁，心里挺纠结的，不知道还应不应该去上班。公司这边目前也没有明确说什么，我就怕不去上班会对仲裁结果有影响，或者去上班了又会有其他麻烦。所以想弄清楚，像我这种申请仲裁后到底要不要继续上班呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在不太清楚自己是不是还得去上班。想知道具体在哪些情况下，在劳动仲裁期间可以不用继续在原单位上班，会不会有什么风险或者影响。

我和公司解除劳动合同后，发现公司之前在工资、福利等方面可能存在一些不合理的做法。我不太清楚这种情况下，自己是否还能通过劳动仲裁来维护权益。想了解具体在哪些情形下解除劳动合同后还能仲裁，以及相关的时间限制等。

我和公司存在一些劳动争议，已经发起了劳动仲裁，但不清楚在这种情况下还需不需要继续去公司上班，担心不去上班会被认定为旷工，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我和单位发生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在有点纠结要不要继续在原单位上班。我担心继续上班会影响仲裁结果，不上班又怕单位以旷工为由辞退我。我想知道在这种情况下，到底能不能继续在原单位上班呢？

我在公司上班，最近和公司在薪资、加班等方面产生了一些纠纷，想申请劳动仲裁，但又担心没解除劳动合同不能申请。我就想了解清楚，到底在劳动合同存续期间能不能申请劳动仲裁呢？

我在一家公司工作，和公司在劳动合同解除的事情上有些分歧。我不太清楚能不能通过仲裁来解除和公司的劳动合同，想知道从法律角度，这种方式是否可行，具体是怎么规定的。

我和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。不去的话，怕公司说我旷工然后给我使绊子；去上班吧，又觉得和公司关系已经僵了，待着难受。想问问这种情况下，到底能不能不上班呀？

我之前因为一些劳动方面的问题跟公司申请了劳动仲裁，现在仲裁过程中公司突然说让我回去上班。我有点纠结，不知道该怎么处理。一方面担心回去上班后会有各种问题，另一方面又怕拒绝了对自己权益有影响。想了解从法律角度我该如何应对这种情况 。

最近和公司在一些劳动权益方面有分歧，考虑去申请仲裁。但我还不想这么快就和公司解除劳动关系，就想知道要是去申请仲裁的话，是不是就必须得先解除劳动关系才行啊，想具体了解下这方面的规定。

最近和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在有个新的工作机会，特别想去。但又担心会有法律问题，想问问在劳动仲裁期间到底能不能去新单位上班呀，会有什么后果吗？

我和公司因为一些事情申请了劳动仲裁，现在想知道从申请仲裁开始，大概要过多久劳动关系才会解除呢？我比较关心这个时间节点，想提前做好相应的打算，比如找新工作之类的，所以想了解一下具体的规定。

我和公司刚签了解除劳动合同，可之后我觉得有些权益好像没得到保障。就想问问，签了这解除合同后，还能不能去申请劳动仲裁呀？我主要想知道从法律角度到底行不行，要是行的话有啥要注意的。