劳动合同未解除是否可以到其他公司上岗？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我现在和一家单位签了劳动合同，但又收到了另一家单位很不错的工作邀请。我很想去新单位上班，又担心违反法律规定或者对现在的工作有不好的影响。我想知道具体在法律上这种情况是怎么规定的，需要满足哪些条件才可以去新单位上班。

我现在面临一个困扰，就是我目前的劳动合同还没有解除，但又有新的工作机会向我抛来橄榄枝。我不太清楚在这种情况下能不能签新的合同，担心会违反法律规定或者给现在的工作带来麻烦。我想了解具体在什么情况下可以签，什么情况下不可以签。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我现在签了劳动合同，但又收到了另一家公司不错的入职邀请。我很纠结要不要去，又担心会有法律风险。我想知道具体在什么情况下，没解除劳动合同能入职别家公司，以及可能会面临哪些后果。

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些个人发展原因，我想解除合同。我不太清楚这种情况下能不能解约，要是能解约的话，具体要怎么做，会不会有什么法律风险，所以想了解一下相关的法律规定。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我现在面临找工作的情况，有两家公司都向我抛出了橄榄枝，待遇都还不错，我有点心动。但又担心同时签两份劳动合同会不会有什么法律风险，想具体了解下这方面的规定。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心随意走会给自己带来麻烦，所以想了解下这种没签合同的情况能不能随时离职，以及相关的法律规定和操作方法。

我在找工作的时候，遇到了两个都比较心仪的公司，它们都希望我能尽快签订劳动合同。我有点纠结，不知道从法律角度看，我能不能同时和这两家公司都签订劳动合同，会不会有什么法律风险，想了解清楚具体规定。

我目前面临一份原劳动合同还没解除的情况，现在有新的工作机会想签新合同，但又担心违反法律规定。想了解清楚在这种情况下到底能不能签新合同，具体要满足哪些条件才是合法的。

我现在在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我最近想离职了，不知道这种没签合同的情况能不能随时走，会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任，想了解清楚相关规定。

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些个人原因，我想换个工作。我不太清楚在这种情况下能不能离职，要是可以离职的话，需要走什么流程，会不会有什么赔偿问题，所以想了解下相关法律规定。

我现在在一家公司上班，但最近又拿到了另一家公司的录用通知，对方也希望能尽快签合同入职。我挺想去新公司的，可老公司这边还没办离职。我就想知道，在没离职的情况下，能不能和新单位签合同呢？会有什么风险和问题吗？

我在现在的公司工作，但找到了一家更好的公司，还没和现在公司辞职，不知道能不能直接去新公司入职，这样做合不合法，会不会有什么麻烦，想了解一下相关法律规定。

我现在有一份工作，但又收到了另一家公司更好的入职邀请。我还没从现在的公司办理离职手续，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我现在在一家公司工作，但收到了另一家更好公司的入职邀请。我还没从现在的公司办离职，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律问题，想了解下这方面的规定。

我现在已经在一家公司上班了，最近又有另一家公司想聘请我。我不知道自己能不能同时和这两家公司建立劳动关系，这样做合不合法呢？会不会有什么法律风险？想了解下相关的法律规定。

我现在在一家公司上班，但是又有另一家公司想和我签合同。我有点纠结，不知道同时签两份劳动合同合不合法，会不会有什么法律风险，想了解下这方面的法律规定。