单位缴不进社保，劳动者解除劳动关系时可以获得补偿吗？

单位缴不进社保，劳动者解除劳动关系时是可以获得补偿的。以下为你详细解释：

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

其次，关于经济补偿的计算标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。比如，你在单位工作了3年，那么单位就应支付你3个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，则仍按一个月工资计算；若工作不满六个月，应获得半个月工资的经济补偿。

最后，需要注意的是，劳动者在行使解除劳动合同权利时，应遵循法定程序。要依法通知单位，并保留好书面通知的证据，这样才能确保解除劳动合同行为符合法律规定，避免承担不必要的法律责任。